2011年永利12311手机版行政后勤工作计划方案(暂行)

文章来源:【yl.12311.com】   发布日期:2011年05月31日
2011年永利12311手机版
行政后勤工作计划方案(暂行)
 
      根据本校未来三年发展规划《让教育发展更科学》的纲要指导,并结合目前我校行政后勤部门的实际情况,为了强化后勤人员的服务理念,强化团队的互帮互助协作精神,不断提高优质高效的服务质量,进一步健全规范本部门的规章制度,明确岗位责任制,使各项工作及时落实完成,为永利12311的教育教学创造条件,为永利12311的正常运转提供保障。现制订2011年的工作计划方案,并以此作为本部门全体员工新的一年工作新起点和指导。
      目标:热情文明的态度   高效优质的服务   团结和谐的团队    力争成为与九中名校匹配,能和其它部门高效配合,令教职工满意的部门措施:
      1、制定各部门的考勤制度,完善病事假的申请程序,及各种会议、集体活动的考勤,按照不同的处室工作实际需求及实际可行性,具体制定各部门的上下班时间,科学人性化调整好正常工作时间及个人加班时间、休息时间的分配。使大家能够乐于积极接受工作,完成工作,以饱满的积极态度对待工作。
      2、把行政后勤的工作具体细化,并明确落实到个人,使每项工作有责可问,有章可循,有规可依。每个人各负其责,及时完成各项工作,从而高效优质落实永利12311布置的任务。
      3、做好日常工作的记录、反馈、落实。通过公示员工职责,联系电话,部门反馈电话,让全体教职工多角度督促每项工作的落实。为教师与职工之间搭起平等、尊重、融洽的交流桥梁,让每位员工通过自身的努力赢得尊严,并接受大家的检验与监督。同时从每项工作的记录、反馈、落实的过程中提高员工对本职工作的认识,及对本职工作进行总结、反思、寻找最佳解决方案的能力。
      4、协调员工与员工之间,部门与部门之间的工作衔接环节,开展部门或合作团队间的各种活动,增进大家之间的了解,在了解的基础上,相互理解,谅解,互帮互助,大家共同努力,力争先进,从而达到集体创优,逐步形成以集体的荣誉利益为重,把个人的荣誉归属融化到整个集体中的工作作风。
      5、制定有关奖惩规定,奖勤惩懒。通过学期总结,结合日常工作记录,永利12311师生的参与评价,评定年度和学年优秀。
      6、制定事假病假的有关规定。病事假按照永利12311办公室的规定办理外,须告知主管负责人,或主管领导,以便安排顶班人员。
      7、坚持按照公平公正公开的原则执行各项规定。
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